Mentoring für neugewählte Bürgermeister:innen

Sicher führen – Klar kommunizieren – Resilient bleiben
➢ Format: Individuelles Coaching & strategische Beratung, flexibel anpassbar
➢ Für wen: Bürgermeister:innen, die neu im Amt sind
Themen:
➢ Begleitung bei Kommunikations- & Führungsfragen
➢ Balance zwischen persönlicher Identität & Amtsrolle finden
➢ Klare & überzeugende Kommunikation nach innen & außen
➢ Erfolgreicher Umgang mit Gemeinderäten & politischen Dynamiken
➢ Konflikte & Widerstände souverän meistern
➢ Resilienz & Stressmanagement für langfristige Stabilität
➢ Sicher entscheiden: Erprobte Entscheidungsmodelle für die Praxis